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 政府课程
 
 
税务系统领导干部综合能力培养 培训对象 : 各省、市、区、县税务系统工作人员 培训收益: 剖析宏观经济形势,深入解读税收体制改革,提升综合管理及战略创新能力 从理论到实践,获得系统的知识学习与能力提升 税务系统干部综合要求: 课程体系: 模块 课程安排 模块 课程安排 宏观 视野 《供给侧改革下宏观经济形势研判》 《中国发
 
国有企业财务总监综合能力系统研修班 项目对象 : 国企财务总监,国企财务总会计师 项目收益 : v突破传统财务视野,从战略高度去审视财务与会计问题 v领悟公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段,为企业融资并购等重大决策做出前瞻性的评估 财务总监关键能力分析: 课程安排: 战略思维 形势洞察 财务职能转换与变革 宏观经济
 
组织部中青年干部经济金融培养专题 培训对象 : 政府各条线中青年干部 培训收益: v了解中国经济改革及最前沿的金融发展趋势,全面拓展宏观视角,掌握金融的最新理论,加强金融实践的能力 v了解区域经济发展与产业转型的最新理论与实践,提升对于区域经济的认识 v通过实践的调研、参访、交流的方式,对中青年干部进行知识拓展,提
 
模块化课程 为了响应《2010--2020年干部教育培训改革纲要》的号召,充分发挥学校与政府之间、学校与企业之间、学校与科研机构之间合作的联合培养效用,积极配合各级财税机关因地制宜、开展本单位培训工作,我院依据各单位的职能划分与发展定位,整合出最前沿动态、最全面信息、最深度解读的精品专题课程,以供选择。 专业课程分为
 
对标学习 坐落于国际金融中心上海,我校极具地缘优势,具备最前沿的经济理念和最先进的管理模式。为了让学员学以致用、知行合一、举一反三,我院精心甄选筹备了多元化的对标学习,以供学员配合课程的学习,丰富培训内容、深化学习体验、分享管理实践经验。 对标金融机构 问道知名企业 调研产业园区 上海证券交易所 上海股权交易
 
国有企业高管综合能力系统研修班 项目对象 : 国有企业领导干部 项目收益: 3年系统培训旨在培养一批善于把握发展大势,适应发展要求,能够拥有更广的视角、更宽的眼界、更大的气魄的高端人才,带领企业不断开辟新的发展空间,形成新的核心竞争力,创造新的一流业绩。 培养模式: 借鉴EMBA教学精髓,,引入4P设计理念,从培训的前
 
组织部中层干部综合能力培养专题 培训对象 : 政府各条线中层干部 培训收益 : 了解中国经济改革及最前沿的金融发展趋势的趋势,全面拓展宏观视角 帮助中层干部适应新的形势,切实有效地发挥好管理者的作用,充分调动其积极性,发挥其潜能 全面提升领导干部的综合素养 组织部中层干部综合要求 : 课程体系: 模块 课程安排 模块 课
 
税务条线业务骨干人才递进培养 培训对象 : 国税、地税系统稽查审计干部 项目收益 : 一支队伍: 通过三年的培养项目,通过授课、研究、考察、考核等机制,培养一支顶尖水平的稽查审计类专业人才队伍。 一批成果: 形成若干税务系统探索创新或经验总结水平的实践成果。 一套机制: 上海财经大学拟整合高校教授、行业精英,与客户
 
会计领军(后备)人才培养项目 培训对象:企业类、行政事业类、学术类会计领军人才 培训目标: 以科学发展观为指导,培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的会计领军人才,为经济社会发展提供会计人才储备和智力支持。 能力素质模型: 系统培养模式: 进阶培养 集中培训 跟踪管理
 
财政干部专业能力递进培养 培训对象: 各省、市、区、县财政系统业务骨干 培训收益: 通过授课、研究、考察、考核等机制,培养一支高水平的财政专业人才队伍 上海财经大学拟整合高校教授、行业精英,与客户共同孵化本次培训成果,建立一套财政类人才库培养机制 培养理念: 项目安排: 第一阶段 第二阶段 第三阶段 团队融合 课程研
 
财政系统干部综合能力培养 培训对象 : 各省、市、区、县财政系统业务骨干 培训收益: 剖析宏观经济形势,深入解读财税体制改革,提升综合管理及战略创新能力 从理论到实践,获得系统的知识学习与能力提升 财政系统干部综合要求: 课程体系: 模块 课程安排 模块 课程安排 宏观 视野 《供给侧改革下宏观经济形势研判》 《中国发展新
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